企業(yè)的規(guī)章制度，怎樣才能對員工產(chǎn)生法律效力？
2024-07-04 來自: 西安海開電力工程設(shè)備有限公司 瀏覽次數(shù):1044
配電設(shè)備-電力施工-緊湊型箱變-供電
企業(yè)有權(quán)制定規(guī)章制度，但是并不是企業(yè)的規(guī)章制度都對員工有約束力。按照《勞動合同》規(guī)定，企業(yè)規(guī)章制度對員工發(fā)生法律效力，符合三個條件：
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（1）內(nèi)容符合法律法規(guī)，不能與強制性法律法規(guī)相抵觸；
（2）經(jīng)過民主程序，既要經(jīng)過工會、職工代表大會討論；
（3）向員工公示，令員工知曉并簽字確認。
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